招聘土建项目经理一名
时间：2015-03-10 15:43:43 来源：人力资源部
任职资格：
1.大专以上学历，男，年龄：35-45岁；
1.大专以上学历，男，年龄：35-45岁；
2.具有5年房建项目施工管理工作经验；
3.对施工组织设计、各项方案及技术措施的经济性负责；
4.协助主管部门进行工程结算；
5.对工程技术、质量管理工作负领导和管理工作；
6.负责本岗位成本控制工作，控制材料的合理使用，杜绝浪费；
7.组织落实总经理交给的临时工作。
岗位职责：
1.贯彻执行国家和工程所在地政府部门的有关法律、法规和政策执行企业的各项管理制度。
2.向项目人员解释和说明项目合同、项目设计、项目进度及配套计划、协调程序等文件。
3.做好施工准备，落实具体计划，形成切实可行的实施计划系统。
4.协调好各方面的关系、预见问题、处理矛盾。
5.建立高效率的通讯指挥系统。
6.对分包工程的成本和场容、质量、进度、安全、CI达标等进行监督管理、考核验收。
7.注意在工作中开发人才、培养人才提高项目部管理人员的工作能力。
8.组织好项目生产调度会、经济活动分析会等关键性会议。
9.组织制定项目经理部各类管理人员的职责权限和各项规章制度做好与公司各职能部门的业务联系和经济往来每月向公司报告工作。
10.严格财经制度加强财务、预算管理推行项目内部承包责任制。
11.严格履行企业法人代表与业主签订的《工程建设施工合同》。
岗位职责：
1.贯彻执行国家和工程所在地政府部门的有关法律、法规和政策执行企业的各项管理制度。
2.向项目人员解释和说明项目合同、项目设计、项目进度及配套计划、协调程序等文件。
3.做好施工准备，落实具体计划，形成切实可行的实施计划系统。
4.协调好各方面的关系、预见问题、处理矛盾。
5.建立高效率的通讯指挥系统。
6.对分包工程的成本和场容、质量、进度、安全、CI达标等进行监督管理、考核验收。
7.注意在工作中开发人才、培养人才提高项目部管理人员的工作能力。
8.组织好项目生产调度会、经济活动分析会等关键性会议。
9.组织制定项目经理部各类管理人员的职责权限和各项规章制度做好与公司各职能部门的业务联系和经济往来每月向公司报告工作。
10.严格财经制度加强财务、预算管理推行项目内部承包责任制。
11.严格履行企业法人代表与业主签订的《工程建设施工合同》。
